募集要項

募集職種

【東京：リモート】教育研修担当（メンバー）

仕事内容

【職務概要】
教育業務の全般をお任せしたいと考えております。

【職務詳細】
■研修企画・運営（新人・階層・キャリア別等／年間20件）
■資格管理（資格情報の最新化）
■全社勉強会の企画・運営
■社員面談　など

まずは同社の事業内容や人事業務を覚えていただき、慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。

配属先：経営管理本部　人事部　教育チーム
　　　　（男性1名、女性1名（うち1名派遣社員））

◎週2～3日テレワーク。出社5割、テレワーク5割予定。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
◆事業会社で社員教育の担当経験（3年以上）
◆人材育成方針策定、研修の企画、運営経験がある方
◆何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方
◆PCスキル（Excel：Vlookup程度、PowerPoint：新規作成できる）


【尚可】
◆IT業界でエンジニア教育の企画運営経験がある方
◆IT業界でエンジニアの経験がある方
◆事業会社で採用業務の担当経験がある方

勤務地

東京都中央区日本橋室町3-4-4　OVOL日本橋ビル7階

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（月上限65,000円）、役職手当、退職金制度、慶弔見舞金制度、産業医面談、ベネフィットステーション会員、各種研修制度、書籍購入制度、資格取得合格手当一時金（最高30万円）、育休・産休制度、育児短時間勤務制度、保育園・学校行事のためのスライド勤務制度

休日・休暇

年間休日124日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（7日）、有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能）、慶弔休暇、育休・産休、女性のための体調不良時の有給休暇（月1回）、子供看護休暇など