募集要項

募集職種

研修・企画

仕事内容

【職務概要】
組織開発・人材育成等の件において、計画策定から運用、改善まで一連の業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・管理職研修や次期リーダー候補に対する育成プログラムの計画、運用、改善
・組織サーベイや360度フィードバックなどを用いた組織活性化、エンゲージメント向上施策の運用、改善
・タレントマネジメントの本格運用に向けたデータ管理、分析
・その他、組織開発に関わる戦略策定や基盤構築
【その他・魅力】
データを基にした人事の実装や、グループ企業を支えるHRBPとしての成長も期待されます。
【同社について】
年間300名の採用や毎期2～3社のM＆Aを行うなど、今後も継続的な組織拡大を予定しております。
ただ、ご想像通りこれだけの急成長を実現するためには、
・中長期を見据えた人材、組織戦略作り
・社員一人ひとりの活躍や成長を支援する人事制度の刷新
・育成、配置の仕組みや体制の構築
・データ基盤構築、活用
など設定したいテーマが山のようにあります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・営業経験（※個人／法人／業界問わず）
・研修作成経験もしくはマネジメント経験

【尚可】
・IT、テック系企業での就業経験
・関数・ピボット・マクロを使った業務経験
・PowerPoint／Googleスライド等を用いた資料作成経験

勤務地

【本社】〒106-6290　東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階

勤務時間

フレックスタイム制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費、住宅手当、家族手当、資格手当、育児復職祝金、確定拠出年金制度、子育て補助制度、社員株主制度、勤務形態選択制度、在宅ワーク制度、スポーツジム、オフィスマッサージ

休日・休暇

完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始休暇 ／慶弔休暇／有給休暇／レディース休暇／スペシャルキッズ休暇／ベビーケア休暇／看護休暇制度／介護休暇