募集要項

募集職種

【秋田】生産技術・設備・機械保全・施設管理（管理職候補）

仕事内容

【職務概要】
同社は日立建機のグループ会社で超大型建設機械部品の製造（鋳造）を行っています。今回は生産技術、設備・機械保全、施設管理等の業務を統括する担当者の募集です。

【職務詳細】
■ 生産技術業務の統括
・鋳造・機械加工の生産工程設計・改善・標準化をリード。
・設備導入や工程合理化、コスト削減に向けた企画立案と実施。

■ 設備・機械保全の取りまとめ
・製造ラインの予防保全・点検スケジュールの策定・管理。
・故障対応、不具合原因の分析および再発防止策の推進。
・保全チーム（社内外含む）との折衝・調整、ベンダー対応。

■ 施設管理・安全衛生管理
・工場施設（建屋・空調・消防他）の維持管理・予算管理。
・安全衛生・環境管理の実施、法令遵守と職場リスクの低減。

■ チームマネジメント
・メンバー（技術・保全部門）の育成・評価・業務分担
・業務状況の報告・対外調整・上層部への進捗共有

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・設備・機械保全・施設管理等の業務に5年以上勤務の方。

【尚可】
・管理職経験。
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）。


■同社の安定性・成長性・シェア：
・現在は、中国などを中心に資源開発（鉄鉱石、銅鉱石など）の動きが活発で、同社の製品のニーズが高まっています（エンドユーザーは7～8割が海外、2～3割が国内です）。
・日立建機からの案件供給（7割が日立建機からの案件）により、受注が豊富かつ安定しています。
・日立建機の超大型の建設機械分野でのシェアは世界トップクラスとなっています。

勤務地

【本社】〒018-3301
秋田県北秋田市綴子字上台121-2

勤務時間

8時00分～17時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

マイカー通勤可（駐車場あり）、通勤手当：実費支給、家族手当：被扶養者1名につき3,000円（月額）、寮社宅、退職金制度（勤続年数1年以上）
再雇用制度（上限年齢65歳まで）、カフェテリアプラン、財形貯蓄、作業着支給、予約制による昼食弁当配達

休日・休暇

※年間休日121日　完全週休二日制（土曜日、日曜日、その他会社カレンダーによる）GW・盆休み・年末年始長期休暇あり、2025年度は各9連休
※有給休暇：入社時から最大20日付与（年度途中入社は月割按分　例：4月入社→20日、10月入社→10日）　積立有休制度：最高20日