募集要項

募集職種

組織人材開発マネージャー（参事クラス）

仕事内容

【職務概要】
同社の組織人材開発室にて、経営戦略と連動した人材育成・組織開発・企業風土改革の推進を担っていただきます。

【職務詳細】
・人材育成・開発、組織開発、風土改革に関するプロジェクトの企画・立案・実行
・社内研修の企画・実施（E-learning、集合研修など）
・エンゲージメントサーベイの定期実施と結果分析、ワークショップの設計・運営
・部門を横断したコミュニケーション施策の設計・推進
・人的資本経営を見据えた全社的な人事施策の企画・実行
・経営層や他部門と連携し、変革を現場レベルで浸透させる仕組みの設計

★本ポジションの魅力
・経営と現場の橋渡し役としての裁量と影響力が大きく、施策が組織全体の変革に直結するポジションです。
・成長中の同社において、上場企業としての人的資本経営をリードする役割を担うことができます。
・製造業の現場と本社機能の両方と密に連携するため、幅広い視野と実践的なスキルが磨かれます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ビジネス現場での実務経験（10年以上）
【尚可】
・製造業での業務経験
・マネジメント経験
・コーチングの知見
・人事部門での採用・育成経験

勤務地

東京都中央区日本橋兜町13-1　兜町偕成ビル別館3階

勤務時間

9時00分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、退職金制度、通勤手当（上限：月31600円）、マイカー通勤可（無料駐車場有）、慶弔見舞金制度、新規テーマ提案制度、特許報酬制度、ベネフィットステーション加入、再雇用制度あり(65歳まで)、育児産休制度他、対象の方には単身赴任手当あり

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制（土日、祝日）、有給休暇10日～20日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（最大5日）、慶弔休暇、介護休暇、母子健康管理の為の休暇、裁判員休暇他