募集要項

募集職種

【東京：リモート】業務改革（営業支援）

仕事内容

【職務概要】
受注後のサービス導入に関わる実務・進行管理および、テクノロジー導入による業務プロセスの標準化・効率化を推進します。

【職務詳細】
・案件受注からサービス導入までの実務対応と施策実装
　受注後のインターネット・付帯サービスの納品業務、関係部署連携、　
　進捗管理、現場の気づきを反映した改善施策の実施。
・業務改善プロジェクトの推進
　営業部門と連携したプロジェクトのリード、チーム内外との連携による
　改革の現場定着。
・テクノロジーを活用した営業支援および業務効率化
　業務支援ツールやAI、RPAを用いた定型業務の自動化、工数削減、
　業務プロセス全体の効率化推進。

【この仕事の魅力】
・受注後のサービス導入プロセスの「実務」と「改革」を両方経験
・現場と経営層の橋渡しをする中核的なポジションで、影響力の大きな仕事

【研修体制】
・入社後2日間の中途社員研修あり
・配属後はOJTを中心とした実践的な育成体制を構築

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・営業が受注した後のサービス導入・納品に関わる実務経験
（例：受注内容の確認、社内システムへの登録、開通・納品業務、関係部署との
　各種調整など）
・業務フローの見直しや効率化など、何らかの業務改善に主体的に関わったご経験


【尚可】
・業務改善、改革に向けた課題設定と解決策導入のご経験
・プロジェクトマネジメント、またはチームリーダーとしての経験
・業務支援／業務自動化ツールの利用・運用経験

勤務地

東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル6F

勤務時間

フレックスタイム制（標準勤務時間：9時00分～17時30分）
コアタイムなし

想定給与

■年収に月平均残業時間（30時間）の時間外手当を含む

待遇・福利厚生

通勤手当、在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、メンタルヘルスサポート、宿泊レジャー施設割引、財形貯蓄制度、企業型選択制確定拠出年金制度、表彰制度、団体保険加入制度

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇10日～20日（入社当日付与）、年末年始、リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇）