募集要項

募集職種

【愛知】生産工場の原価スタッフ

仕事内容

【職務概要】
会社・本部の年度利益計画より工場の年度予算立案と月度予算と実績との差異分析、年度予算遵守に向けた工場の方向性提案、工場重点課題へのリソーセス（人・お金・時間）確保とリソーセスの再分配の提案
●具体的には
予算立案：実績や今後の改善計画などで工場の実力値を見極め、会社利益計画と比較し年度予算や目標値を設定する。
改善推進：工場と関連部署とを橋渡しし、改善が円滑に進むようにプロモートする。必要なリソーセスは工場内外で確保する。
実績確認：月度や4半期で予算・目標遵守状況、今後の見通しや課題を工場や本部会議で議論する。
戦略立案：予算実績や目標達成状況に応じ、必要な作戦・戦略を工場幹部へ提案し、目標達成への方向修正を行う。
上記PDCAを回し、工場運営の参謀として工場・会社の利益確保に貢献する。
【キャリアパス】
・これまでの経験および入社後の業務経験により差が発生しますが、社内システムを使いこなし工場の特定科目の予算管理・原価管理に従事(～3年目)、複数科目・工場目線での予算管理・原価管理に従事(～5年目)
・実務経験を積み、本人の希望・適正を見て工場内の他グループへの異動や他拠点の工場、本社機能(経理・原価管理部門）へのローテーションにより全社目線での知識・経験を習得することも可能です。将来的には海外拠点へ赴任の可能性もあり、グローバルでの活躍や視野拡大により国内外の業務を通じて成長の機会は多いです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・製造業で業務経験がある方
・前職で経理部署、原価管理部署に従事されていた方
【尚可】
・簿記
・RPA、生成AI、Pythonなどを活用した業務改善の経験者
・QC検定

勤務地

愛知県岡崎市大幡町大入1番1

勤務時間

8：30～17：30（部門によりフレックスタイム制度あり）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（公共交通機関利用：全額支給、自家用車利用：規定額支給）、退職金、寮社宅あり、研修あり、持株会制度、公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援、財形貯蓄制度、社員食堂、個人年金など（従業員拠出）への補助あり、保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金

休日・休暇

年間休日121日、完全週休2日制（土・日）、春季休暇（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日）、年次有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、介護休暇