募集要項

募集職種

【東京：リモート】労務担当

仕事内容

これまでのご経験に応じて、以下の業務をお任せいたします。
＜労務領域＞
■従業員管理対応
　・入退職、異動、休職等の手続き対応
　・入社オリエンテーションの対応
　・勤怠・給与計算システムの運用
■勤怠管理業務
　・月次勤怠管理、36協定に基づく労働時間管理
　・勤怠レポート作成・分析
■給与計算業務
　・月次給与計算、住民税・年末調整等の関連処理
■社会保険・労働保険業務
　・資格取得・喪失、定時決定・随時改定
　・年度更新、保険料免除、給付金申請
■各種規程の管理
　・就業規則、労使協定等の精査・改訂・届出
■安全衛生管理
　・健康診断手配、安全衛生体制構築、産業医対応、ストレスチェック実施対応
■従業員向けの周知資料の作成（企画・作成・周知）　　■外国籍ビザ管理

＜総務領域＞（部内で分担して対応しています。）
・備品発注・管理、オフィス環境の整備、名刺発注、来客・電話対応

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・企業における給与計算・社会保険手続きの実務経験（2年以上）
・労務管理全般（勤怠管理、入退社管理、休職・復職対応など）に関する実務経験
・労働基準法、社会保険諸法令に関する基本知識と実務への適用経験
・勤怠管理・給与計算システムの運用経験
・PC操作経験（チャットツール、メール、GoogleWorkspace、Exce,word）
※業務の中でExcelの関数を使用する作業があります。

【尚可】
・第二種衛生管理者資格保有者
・PowerPoint操作

勤務地

東京都渋谷区猿楽町11-6 サンローゼ代官山 301号室

勤務時間

10：30～19：30
フレックスタイム制／コアタイム 10：30～16：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限25,000円）／各種社会保険完備

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日（土・日）・祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前後・育児休暇（グループ内において取得実績あり）、介護休暇