募集要項

募集職種

エンジニアリングマネージャー　

仕事内容

【職務概要】
このポジションでは、単なるマネジメントにとどまらず、事業と技術をつなぐ架け橋として、開発組織の成長とプロダクト価値の最大化をリードしていただきます。「組織」「戦略」「人」「技術」の4つの観点から、以下のような業務を担っていただきます。

■組織・チーム運営
・チーム構成や役割分担の設計、チーム文化・価値観の醸成
・チームの目標設定と進捗管理
■戦略・経営連携
・技術組織の中長期的な戦略立案
・経営層との連携による技術投資判断
・内製開発体制の構築とスケーリング戦略
・技術ブランディングや採用広報の企画・実行
■ピープルマネジメント
・エンジニアの採用・面接・オンボーディング
・メンバーの育成・キャリアパス設計、パフォーマンス評価とフィードバック
■技術的リード
・技術的なベストプラクティスの導入、技術選定・アーキテクチャ設計の意思決定
・開発プロセス・品質管理の仕組み構築、セキュリティ・コンプライアンス対応

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社または自社サービスにおいて、技術組織の運営に携わった経験
　└開発組織のマネジメント、開発プロセスの改善、他部門との連携など、技術組織の運営に携わった経験

【尚可】
・組織のグロース経験
　└チームの立ち上げ、拡大、カルチャー醸成など、成長フェーズでの組織づくりに関与した経験
・B2C領域での事業理解・開発経験
　└顧客体験を重視したプロダクト開発や、ユーザーとの接点を意識したサービス設計に携わった経験
・AI駆動開発への高い関心
　└AIエージェント型開発ツールを利用した個人・組織開発の経験や試行した経験

勤務地

東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル6階

勤務時間

1ヶ月精算フレックスタイム制（コアタイム13：00～14：00）
標準労働時間帯　9：00～17：40（実労働時間7時間55分）

想定給与

■スキル・経験・能力に応じて決定します

待遇・福利厚生

通勤交通費負担（同社規定による）、各種休暇制度、リモートワーク制度、カフェテリアプラン型福利厚生制度、退職金制度、社員割引制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度（DC）

休日・休暇

年間休日125日、完全週休二日制（土日祝、その他会社のカレンダーによる）、有給休暇：初年度10日（最高20日付与）、リフレッシュ休暇制度：連続5日以上が基本、夏季休暇、年末年始休暇