募集要項

募集職種

【東京：リモート】採用リーダー候補

仕事内容

【職務概要】
採用戦略の立案からファネル設計、ブランディング、マネジメントまで一貫して担当します。

【職務詳細】
・本社（ビジネス職・エンジニア職等）における短期～中長期の採用戦略の立案・実行
・年間採用計画に基づくKPI設計と運用
・採用チャネルの設計・改善（ダイレクトリクルーティング、紹介会社、リファラル施策など）
・現場部門と連携したポジション要件のすり合わせ・求人票作成・母集団形成
・CX（候補者体験）向上に向けたプロセス設計と継続的改善
・採用ブランディング施策の企画・推進（オウンドメディア、イベント等）
・チームメンバー（1～2名予定）の育成・マネジメント

【ポジションの魅力】
・急拡大する組織の成長フェーズにおいて、採用戦略の立案と遂行をリードする経験を積むことができます
・採用活動を通じて、育成・オンボーディング施策にも関与いただき、採用後のメンバーの価値発揮まで一気通貫で携わっていただきたいと考えています
・オープンでチャレンジングな組織文化のもと、将来的には採用に留まらず、組織開発や育成等を含めた人事としての専門性を広げることが可能です

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での採用業務のご経験をお持ちの方
もしくは
・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーとして企業の採用支援のご経験をお持ちの方

【尚可】
・スタートアップ企業での就業経験をお持ちの方

勤務地

東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11　東京YWCA会館8階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム12：00～16：00）（標準的な勤務時間帯9：00～18：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備／各種休暇、休職制度あり※産休・育休 、慶弔休暇、傷病休暇 (生理休暇含む)／交通費4万円上限支給／副業可／自社商品購入補助制度／他部署交流ランチ制度／PC貸与／専用電話番号付与

休日・休暇

年間休日120日以上／土日祝休み／有給休暇：試用期間終了後に11日付与（同社就業規則および法令に従う）