募集要項

募集職種

採用担当者

仕事内容

【職務概要】
入社後は、人材のサーチ、ダイレクトリクルート、入社者の対応等の採用業務をメインでお任せいたします。

【職務詳細】
【採用業務】
・求人媒体に関する業務
└媒体の選定・打ち合わせ・求人原稿の作成と確認など
・応募者の対応
└日程調整・書類選考など／将来的には面接もお任せ
・アウトバウンド、コールドコール等によるダイレクトリクルーティング
・内定者のフォロー
└定期的なメールでのフォローアップや、入社にあたっての手続きに関する連絡など
・入社時の対応
└入社された社員の社内システムの登録、初日のOnboardingに関する対応など

【労務業務】
・勤怠管理
・給与計算の確認
└給与計算自体は、外部にアウトソーシング
・入退社に関する手続き、その他総務業務など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■採用業務の実務経験（2年以上）
■採用オペレーション経験（応募対応、面接調整、求人票作成 など）
■IT業界／技術への興味

【尚可】
■韓国語ビジネスレベル
■採用戦略の立案・施策企画の経験
■人材紹介エージェントもしくは、事業会社のリクルーター経験をお持ちの方
■スタートアップ、ベンチャー企業（1桁～300名規模）での業務経験をお持ちの方
■ATS等いずれかのITツール運用経験をお持ちの方

勤務地

本社／東京都千代田区丸の内1-6-5

勤務時間

・フレックスタイム制（コアタイム10：00～17：00）
・標準労働時間１日8時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

教育費：職務教育、教材費、外国語学院(年30万円上限)、体力鍛錬費：ジム、フィットネスなどの登録費(年5万円上限)、誕生日プレゼント

休日・休暇

年間休日125日以上 (令和6,７年は年129日)、完全週休2日制、土日祝休み、ゴールデンウィーク・年末年始休暇、長期勤続休暇、誕生日半休、慶弔休暇