募集要項

募集職種

【神奈川】採用担当

仕事内容

【職務概要】
今回は、人事ユニットの責任者（ユニットリーダー）として、採用を中心とした労務以外の人事全般をリードいただける方を募集します。

まずはご経験に応じて下記業務をお任せします。
将来的には、制度設計やカルチャー浸透などの上流領域も含め、裁量を持ってリードしていただきます。

【職務詳細】
■採用関連（中途・新卒）
・採用計画の設計・運用
・JD作成・媒体運用・エージェント対応
・選考プロセス設計、運用改善
・書類選考／面接実施
・オファー・クロージング・入社対応

■組織・人事制度
・組織開発／社員定着に関する施策の企画・実行
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計／見直し
・教育・研修体制の企画／導入
・カルチャー浸透・理念の言語化／運用

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
※以下の経験をお持ちの方
・企業での人事(採用のみも可)の実務経験（中途・新卒問わず）
・マネジメント経験（年数／人数問わず）

【尚可】
・経営者視点を持ち、組織や人事課題に取り組めること
・事業計画に基づいた戦略的な採用業務経験
・採用広報としての企画立案～実施までの経験
・経営数字の管理経験、数値分析力

勤務地

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11

勤務時間

フレックス勤務制（コアタイム／10：30～16：30）
フレキシブルタイム 7：00～10：30／16：30～21：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

役職手当、通勤手当、愛車手当、家族手当、子ども手当、住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上）、各種資格手当、マイカー通勤可、健康促進施策、退職金制度、定年後再雇用（65歳まで）、懇親会費補助、社員紹介制度、ストックオプション制度、社員割引制度、結婚祝い金・出産祝い金　等

休日・休暇

年間休日120日、土日祝、年末年始休暇、慶弔休暇