募集要項

募集職種

【東京：リモート】HRBP

仕事内容

【職務概要】
人事ビジネスパートナー（HRBP）は、ビジネスリーダーと密接に連携し、人事戦略を企業の目的・ミッション・組織目標と整合させる役割を担います。タレントマネジメントや人員計画、従業員関係の構築を通じて、事業の成長と組織の健全な運営を支える人事施策の実行をリードして頂きます。
また、従業員と経営陣の橋渡しとして、良好な職場環境を築く中心的な役割を果たします。その為、卓越したコミュニケーション能力、問題解決力、そして戦略的思考を求めております。

【職務詳細】
・サクセッションプラン含むタレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントなどエンプロイーライフサイクルに関わる一連の施策実行を組織とともに行う
・組織・人員計画：組織設計を支援し、人員計画や組織計画をビジネスリーダーとともに伴走する
・エンプロイーリレーションズ：複雑な従業員間の課題をビジネスリーダーと緊密に連携して解決に導き、職場関係の改善、士気の向上、生産性と定着率の向上を図る
・チェンジマネジメント：事業戦略全体を支える人事施策の計画、実施と定着のサポート
・ビジネスリーダーへのコンサルティング、日々の人事コーチングとガイダンスの提供を通じ、ビジネスゴールに人財面からアプローチする
・人事に関する様々なデータ分析を実施し、よりよい人事施策の提案を行なう
・人事ポリシーに関する運用ガイダンスの提供。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事部門で5年以上の継続的な経験があり、人事機能と実務に対する確かな理解があること
・育成、評価、報酬、労務に関する幅広い知識
・ビジネスレベルの英語力

【尚可】
・エンプロイーリレーション管理のご経験
・タレントマネジメントのご経験
・タレントディベロップメントのご経験
・エンプロイーリレーションに関するご経験
・チェンジマネジメントに関するご経験
・データ分析のご経験
・ 法令遵守に関するご知見

※週1回のリモートワークが可能です。

勤務地

東京都文京区湯島3-23-13

勤務時間

9：00～17：30 ※フレックス制度有り：コアタイム11：00～15：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

時間外手当／通勤手当／住宅手当／家族手当／皆勤手当／財形貯蓄制度／従業員持株制度／育児・介護休業制度／独身寮／社員旅行／各種社内スポーツ大会／社内研修制度

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／年末年始／慶弔休暇