募集要項

募集職種

住宅プランナー【法人営業】／建築技術職経験者

仕事内容

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休122日・土日祝休み！21時以降残業不可！福利厚生充実！
◆安定基盤：伊藤忠商事グループ！労務管理徹底され就業環境安定！
◆キャリア：建築技術の知見を活かして顧客とのプランニングができる！
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【職務概要】
分譲住宅や注文住宅のプランナーをお任せします。
企画の立案から見積、契約管理、引き渡しまでトータルに対応します。お客様は既存取引先や紹介メインとなっております。土地の仕入れではなく、土地を買われたお客様へのプランの提案、技術者の知見からの企画立案をする営業となります。

【職務詳細】
　■メイン：建売住宅（不動産会社、デベロッパー）
　　→法人のお客様で主にディベロッパー様や不動産会社となります。
　■その他：セミオーダー売建（個人顧客）
　　→ほとんど既存の顧客となります。
　　　無理なテレアポや飛び込み営業などはございません。
　■目標について
　　→基本的にはチーム単位で目標達成に向けて営業活動を実施します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
　■3年以上の木造建築を対象とした技術職種の経験（設計・施工管理など）

　　◇◆技術職のご経験を営業職に活かしたい方、ぜひご応募ください！◆◇

【歓迎資格】
　■建築施工管理技士　■建築士

【案件について】
★案件は9割以上が既存顧客からの紹介。新規受注はご紹介が中心
　（法人受託シェア首都圏トップクラス）
★建売住宅★《顧客：デベロッパー、不動産会社》
　1人当たりの担当する社数は約5件、担当案件数は25件程度です。
★セミオーダー売建★《顧客：個人のお客様》
　実際お住まいになるエンドユーザーとデザイン・間取り等を打ち合わせ。
　ご要望に沿ったプランを提案、着工～引渡しまでフォローします。

勤務地

東京都江東区木場2-7-23 第一びる2F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、退職金制度、資格手当、資格取得報奨金制度、時短勤務制度、海外研修制度、福利厚生クラブ、スポーツ大会、各種同好会

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝日）、年間休日122日、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10～最高20日）等