募集要項

募集職種

【千葉】人事総務担当（給与・労務管理・総務業務）

仕事内容

【職務概要】
経営企画部の人事総務担当のミッション業務である「給与計算、社会保険、規程、労働時間管理、年休等の取得状況の管理」といった会社の基盤業務を中心に担っていただきます。
ゆくゆくは、働き方の基礎となる制度設計、より良い働き方の促進など、社員サポート面は勿論、どういう会社にしていきたいかといった経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。

【職務詳細】
■給与
●給与処理（通勤費）、賞与処理、年末調整●育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等●会社制度の制改定（就業規則・給与規程、等）

■労務管理
●労働時間管理●就業管理システムの運用管理
●健康診断（一般健診・人間ドック）の実施、ストレスチェックの実施
●健康経営の推進（企画・立案）●産業医との各種面談調整等
●福利厚生業務

■総務業務
●施設・車両・備品管理●建設業等免許関連●会議体運営●その他庶務

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・給与計算および労務管理に関する実務経験
・基本的なPCスキル

【尚可】
・給与計算および労務管理に関する実務経験を3年以上お持ちの方
・衛生管理者資格

勤務地

千葉県松戸市松戸2059番地

勤務時間

9時00分～17時30分／9時30分～18時00分（所定労働時間：7.5時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

住宅手当、成果手当、家族手当、通勤手当（全額支給）、厚生年金基金（全国情報サービス産業厚生年金基金）、財形貯蓄制度、資格取得報奨金制度、永年勤続表彰等、退職金（勤続3年以上）

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）祝、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、特別休暇等