募集要項

募集職種

【埼玉】人事労務

仕事内容

【職務概要】
労務管理を中心に幅広い人事業務を担当します。将来的には人事企画へと業務領域を広げ、人事のゼネラリストを目指せるポジションです。

【職務詳細】
■労務管理
・人事管理システム（SmartHR、KING OF TIME）の運用管理
・入退社や異動時の手続き管理
・健康診断の手配、結果管理
・安全衛生委員会運営補助
・人員配置や勤怠状況の管理
・社内制度や規則の改善提案
・社内外関係者との調整、各種問い合わせ対応
・労務関連の法改正情報収集と対応
・既存人事担当者の業務補佐（制度設計、採用、人材開発など）

★静岡工場での人員管理のため月に1度程度出張があります。
※スケジュールは事前に相談可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※下記いずれか必須
１. SmartHRやKING OF TIMEなどの人事管理システム
　 または勤怠管理システムの導入経験
２. システムの管理者として、システム内のフォーマット・フロー作成、運用、管理を主担当として行われた経験

【尚可】
・安全衛生委員会、健康管理等
・人事企画（制度、規則、採用、人材開発など）
・社会保険労務士、衛生管理者等人事労務関連の国家資格保有者

勤務地

埼玉県草加市青柳8-48

勤務時間

8：30～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

慶弔休暇・見舞金、育児休業（2025年取得実績有り）、家族手当、退職金制度（勤続3年以上で適用）、再雇用制度：65歳まで（定年：60歳）、仕出し弁当あり（1食380円・給与天引き）、副業可（社内規定あり）

休日・休暇

週休2日制（土・日・祝日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過時点で、出勤率8割以上で10日付与）、※会社カレンダーによる、子供特別休暇制度（小学校3年生まで）