募集要項

募集職種

人事（組織開発・教育研修）

仕事内容

【職務概要】
事業部門の日常の業務・組織コンディションを把握し、実態に即した効果的な変革の仕組みを企画し、組織の習慣として根付かせていきます。特に、組織の結節点である管理職への働きかけを中心に組織の行動変容を促していきたいと考えています。導入して終わりではなく、運用定着の支援も行い確実な変化を実現していくミッションです。

【職務詳細】
・組織／人員コンディション把握およびフォロー
・役職毎の要件定義、マネジメントの型化、制度企画
・キャリア開発、キャリアパスの整備
・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施
・現場マネージャーへのハンズオン支援
※ChatGPTやGeminiなどのAIを活用しながら進める想定です。
※グループ子会社への取り組みも担います。

【組織体制】
計7名の人事チームです。グループ子会社を含め管轄しています。
・本部長 1名(40代半ば男性)
・部長 1名（30代後半男性）
・採用担当4名（30代男性2名、20代女性2名）
・労務担当1名（30代女性1名）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・組織開発、人材開発に関する経験 2年以上
・現場と連携し自ら課題解決に取り組む推進力と実行力

【尚可】
・広告業界での就業経験

勤務地

東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー 8階

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限：月40,000円）、住宅手当（15,000円／月）、慶弔見舞金、書籍購入支援制度、セミナー支援制度、資格取得支援制度、WiMAX手当、トータルワークアウト（ジム割引：東京本社3Fに入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能）、ニッポンレンタカー利用割引

休日・休暇

【年間休日120日以上】土・日・祝日、年末年始、年次有給休暇（10日／入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与）、夏季休暇（2日間）、慶弔に伴う休暇　等