募集要項

募集職種

HRBP（エンジニア領域）

仕事内容

【職務概要】
第2創業期におけるEngineeringチームの更なる強化に向けた組織・人材開発領域の企画や運用を担っていただける方を募集します。

【職務詳細】
・Engineeringチームの評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート
・組織・人材開発施策の企画・実行
・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出
・マネージャー・評価者育成施策の実行
・各種研修・オフサイトの企画・運営
・人材のリテンション施策の企画・実行
・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進
・海外人員の増加に伴う、グローバルな人事制度・コミュニケーション施策の企画・運用

【募集背景】
これまではビジネス・コーポレート部門と一緒に全社共通のHR部門で制度企画・運用を行ってきましたが、それぞれの最適化を進める中でより専門的にEngineeringチームの人事制度・運用、組織開発を手がける機能を強化しチームを組成する必要があると考えたため、新たにエンジニア組織にHRBP機能をおくことにしました。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・いずれかの人事関連業務のご経験（例：人事企画、育成、制度運用、HRBP補佐など）
・チームや関係者と協力しながら、業務を主体的に進めた経験
・マネジメント層と組織づくりのパートナーとして議論・提案ができる

【尚可】
・組織開発や人材開発に関する経験・知識
・エンジニア組織やグローバルチームとの関わりのある業務経験
・オフサイトや社内イベント、育成施策の企画・運営経験
・HRBPまたはそれに近しい形で、より事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験
・ビジネスレベルの英語力

勤務地

東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム／10：00～17：00）※承認制
標準労働時間／9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

部活動支援費、Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）、社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）、育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）、結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）、引っ越し補助金　等

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）、入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）、夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）、年末年始休暇、看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象、慶弔休暇