募集要項

募集職種

【大阪】採用担当（正社員）

仕事内容

【職務概要】
事業拡大フェーズにある中、組織のパフォーマンス最大化を目指し、人事メンバーにエンジニア採用のご経験がある方に加わっていただきたいと考えています。

【職務詳細】
■要件定義
現場エンジニアが求める技術レベルや専門性を理解し、的確な採用ターゲットを設定するための要件定義を行います。

■求人発信
最新技術や開発環境など、エンジニアが魅力的に感じるキーワードを盛り込み、
共感度の高い求人情報の作成。

■選考
スキルや経験に合わせ、最適な選考方法の設定や現場エンジニアと連携しつつ、
求められるスキルの専門的な評価および技術的な質問への回答。

入社後は応募者対応や面接実施などの定型業務を行い実務に慣れていただきつつ、
組織全体の構成や各採用ポジションの理解などを深めていきます。
そのうえで採用強化に向けた施策の企画～実行まで幅広く担当いただく予定ですが、採用メンバーは複数名いるため、すべてを一人で業務を抱え込む必要はありません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・エンジニア採用経験1年以上

【尚可】
・データ分析に関する実務経験
・新人育成や業務の研修など他者に仕事上関与した経験


■将来的には
スキルに応じて下記をお任せする可能性があります
・雇用管理や給与管理、労務手続き、勤怠管理
・グループ会社を含めた人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営
・人材データベース管理、運営

勤務地

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 32F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、交通費支給（出社日に応じて支給、上限月3万円）、リモートワーク用PC支給、時間外手当、資格手当、書籍購入制度、同社サービスの無償利用制度、フリーWi-Fi、私服勤務可、フリードリンク、フリーフード

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始、有給休暇、夏季休暇（4日）、秋休み（1日）、看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、弔事休暇、年間休日125日