募集要項

募集職種

人事制度・研修担当

仕事内容

【職務概要】
かんぽ生命のIT中核企業である同社より、新設子会社「かんぽデジタルシステムズ」へ出向し、研修担当として人材育成制度の企画・運用や研修プログラムの立案・実施を担当。また、入社式・内定式などの社内イベント運営や、人事制度改革・規定改正、勤怠管理、給与計算、社会保険・福利厚生業務など、人事業務全般にも携わります。

【職務詳細】
■人事管理
■人事システム導入検討
■人事制度改革、運用管理
■人事関連規定改正
■人材育成(人材育成制度の策定、研修企画、実施等)
■入社式、内定式等のイベント実施
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険業務、福利厚生業務　等

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事業務（人事戦略、人事管理、人事制度設計・運用管理、人材育成 など）のご経験者が3年以上有る方

【尚可】
・金融会社、金融子会社、IT会社の人事業務のご経験が有る方
・経営企画等、コーポレート分野での幅広い経験をお持ちの方

勤務地

東京都品川区北品川五丁目6番1号大崎ブライトタワー　

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間7時間45分)

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険(健康、雇用、労災、厚生年金、確定拠出企業年金、企業年金基金)、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、通勤手当、扶養手当、役職手当、住宅補助手当、持ち家手当、割増手当

休日・休暇

【年間休日123日】土曜、日曜、祝日、夏期（最大５日）、年末年始（12／29～1／3）有給休暇（4／1入社の場合15日※入社月に応じて付与、最大20日）