【東京：リモート】ホームケア事業部戦略担当（リーダー候補）

株式会社ヤマシタ

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
　中期経営計画の達成に向けて、介護レンタル事業を中心に、営業・採用・DX・
　新規事業など複数テーマに関与し戦略立案から現場実行まで担うポジションです。
　役員直下で、事業部メンバーと共に「構想を形にする」「課題を解決に導く」
　役割を担い、戦略と実行、経営と現場のハブとしての動きを期待しています。

【職務詳細】
・HC事業部の中長期の競合・政策動向、マーケットトレンド調査。
・調査結果から意味合いだし、レポート作成、マネジメント・事業部との
　四半期ごと情報シェア・討議を開催する。
・同社長期ビジョンへの意味合いをマネジメントと討議・共通理解を醸成する。
・長期ビジョンと中計の整合性を担保し、中計での戦略イニシアティブの立案を
　事業推進と共同で実施する。

【ワークスタイル】
・現場への定期的な訪問による現場立脚でのデータ・インサイトの収集をしながら
　課題の抽出を行い、打ち手仮説をスピーディに立案、経営陣との討議を
　随時行いながら高速でPDCAを回していきます。
・自らデータおよびインサイト収集を行い資料化する「ハンズオン」の
　スキル・マインドセットを最も重視しています。

応募資格: 【必須】
・事業戦略立案のご経験（事業会社での経営企画室や戦略コンサルなど）
　→顧客や現場営業などへのインタビューによる定性分析と、人口動態など
　　マクロデータ、自社売上データなどを活用した定量分析を組み合わせ、
　　説得力のある詳細な事業計画を策定したご経験
・プレイングマネージャーとして、自ら実務経験(調査・資料作成)
　→立案した事業計画を計画で終わらせず、現場マネージャーを巻き込み、
　　必要に応じた支援やテコ入れを行い、計画の実現を推進したご経験
・社長・本部長含むマネジメントとの高頻度での議論をリードした経験
　→経営幹部などとの定例会議にてアジェンダを自ら設計し、資料を用意した上で、
　　議論をファシリテートしながら具体的なネクストアクションを決めたご経験
・ヘルスケア・介護領域に興味・関心がある方

【尚可】
・売り上げ100億円以上の企業での経営企画、社長室でのマネージャーのご経験
・投資ファンドや事業会社での出資先企業の事業計画立案および実行支援のご経験

待遇・福利厚生: 通勤手当（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給）、時間外勤務手当支給（みなし残業時間超過分）、育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）

休日・休暇: 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち会い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業

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