募集要項

募集職種

【東京：リモート】事業企画（サステナビリティ）

仕事内容

【職務概要】
全社的なサステナビリティ活動を推進し、委員会運営や研修を通じて意識醸成を行います。経営課題の一つであるサステナビリティ分野において、多部門と協力しながら企画立案から実行までを担います。
【職務詳細】
・サステナビリティ委員会の企画運営
・委員会における会議体の設計と運営
・関係部門と連携した施策立案、実行支援
・グローバル規模でのサステナビリティ研修企画・運営
・国内外の法令や規制動向を踏まえた活動方針の検討
・お客様やステークホルダーからの要望を踏まえた改善策の立案
・活動進捗のモニタリングと社内共有
・経営層への活動報告や提案資料の作成
・社内外イベントや勉強会の企画、開催
・研修参加者からのフィードバック収集と改善施策検討
・日常的には関係部門とミーティングを行い進捗管理や課題抽出を行う
・週次または月次で委員会メンバーと進捗共有会を実施
・活動に必要なドキュメントや資料の整備、更新
・英語を用いたグローバル拠点とのやり取り
・活動の広報や社内啓蒙活動の支援

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・企画立案、推進業務の経験
・TOEIC600点以上(実践的英語力を重視)

【尚可】
・企業内でのサステナビリティ推進業務の経験
・研修業務経験

■転勤：
将来的に可能性あり（国内外問わず）
※　地域限定勤務の選択可

勤務地

東京都大田区雪が谷大塚町1-7

勤務時間

8：20～17：00　

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当／残業手当／テレワーク手当／退職金制度／家族手当／住宅手当／寮・社宅／次世代育成支援手当／財形貯蓄制度／持株会制度／年金共済制度／住宅貸付金制度／食堂／医務室／グラウンド／体育館／クラブ活動／表彰制度　等

休日・休暇

週休2日制(土・日・祝日)※同社カレンダーにより異なる※／GW／夏季休暇／年末年始／育児・介護休暇　など　《年間休日125日》
有給休暇（入社4ヵ月経過後15日～20日程度）※入社月によって取得可能日数が異なる。