募集要項

募集職種

研修担当　※かんぽデジタルシステムズ株式会社へ出向※

仕事内容

【職務概要】
同社では、人材育成制度の構築・運用や研修体系の企画・実施を担当し、少人数チームのマネジメントも行っています。全社方針の策定や階層別研修、自己啓発支援、OJT制度、スキル評価、学習環境の整備などを通じて、人材育成体制の強化を推進しています。
SOL社では、主にスキル評価を中心とした人材育成制度の改善に取り組みました。

【職務詳細】
＜かんぽデジタル社業務＞
●人財育成制度・仕組みの構築・運用
●人財育成施策の企画・立案・実施
●人財育成Unit（少人数のチーム）のマネジメント

※全社人財育成方針、研修体系、階層別研修（ヒューマンスキル・マネジメントスキル）、自己啓発支援制度、OJT制度、スキル評価、学習環境構築etcを想定

＜SOL社業務＞
●人財育成制度の改善（主にスキル評価を想定）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
●人財育成制度を設計または改善した経験がある
●人財育成施策を企画・立案・実施した経験がある
●組織マネジメントの経験がある（少人数のチームで可）
●MSオフィスソフト（Excel、Word、PowerPoint）をビジネスレベルで使うことができる

勤務地

東京都品川区北品川五丁目6番1号大崎ブライトタワー　

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間7時間45分)

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険(健康、雇用、労災、厚生年金、確定拠出企業年金、企業年金基金)、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、通勤手当、扶養手当、役職手当、住宅補助手当、持ち家手当、割増手当

休日・休暇

【年間休日123日】土曜、日曜、祝日、夏期（最大５日）、年末年始（12／29～1／3）有給休暇（4／1入社の場合15日※入社月に応じて付与、最大20日）