募集要項

募集職種

フィールドセールス（大手企業担当）

仕事内容

【職務概要】
同社の新規営業として下記業務を担当していただきます。

【職務詳細】
■誰に：大手企業（従業員数1500名以上の企業）の人事部や総務部
■何を：福利厚生サービスの導入提案・運用サポート
■どうやって：新規営業（電話・顧客からの問い合わせ等）

【具体的には】
・電話営業からのアポイント取得による商談
└健康経営を行っている企業など、いくつかの切り口にて自身で対象先をピックアップしてアプローチ
・顧客からの問い合わせによる商談
・企業の課題・問題を引き出し、それに対するコンサルティング営業
※短いもので1年、長いもので2.3年かけて契約を獲得します。動いている案件であれば週に1回程度、その他は3ヶ月に1回程度の商談頻度となります。
※獲得社数・売上（利益）額の目標を持ち、アプローチいただきます。

初回商談は担当者レベルの方との折衝が多いです。商談を重ねるごとに役職者との折衝も発生します。また、健康推進担当、ダイバーシティ担当など先方の担当者が1名ではない場合もあります。福利厚生には色々なジャンルがあり、各企業の課題に合わせて提案することができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・正社員経験3年以上
・営業経験または販売経験1年以上（個人・法人問わず。法人尚可）

【尚可】
・法人営業経験（無形尚可）
・電話営業のご経験
・大手企業への営業経験
・人事総務部門への営業経験

◇◆仕事の魅力◆◇
・対象の業界を問わず、様々なお客様がいるため、幅広い業界の知識を習得できます
・お客様への提案の切り口が多く、課題解決に向けた幅広い提案が可能です
・お客様のインサイトを引き出すコミュニケーション能力が習得できます
・幅広い提案の中からお客様に添ったプランを考える緻密な企画力、思考力が身につきます

勤務地

東京都新宿区新宿四丁目2番18号

勤務時間

8時45分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限月額10万円）、資格手当（宅建）、福利厚生倶楽部会員、退職金前払制度、確定拠出型年金制度、従業員持株会、四半期表彰制度、グループ内公募

休日・休暇

年間休日120日、土日祝（土曜日はシフトにより年3回程度出勤あり）※2024年度は2回、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇