募集要項

募集職種

【大阪】コールセンター（マネージャ候補）

仕事内容

【職務概要】
コールセンター事業部のマネジャーとして、複数プロジェクトの運営マネジメント・メンバーマネジメントを中心にお任せ致します。事業拡大に伴い増員募集。将来的には事業部長や役員なども目指していただけます。

【職務詳細】
・クライアント折衝、交渉
・配下SV教育
・労務管理
・担当事業
・施策における損益管理
・社内外報告書作成
・マニュアル等各種ツール作成
・既存クライアント企業に対する規模拡大の提案営業
・既存クライアント企業との定例会議・定例報告の実施

■プライム上場グループ■　～安心して働ける環境、制度、風土～
有給推奨制度：有給消化率約70％（誕生日、リフレッシュ休暇等）
産休／育休取得者多数：長期で就業しやすい環境作りに注力
明確な評価制度：年次関係なくキャリアアップを目指せる組織体制

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
コールセンターでのマネジャー経験をお持ちの方
(商材、経験年数、マネジメント人数は不問です)

勤務地

大阪府 大阪市北区の営業所３つのうちのどこかの配属になります

勤務時間

9：00～18：00（管理監督者扱いのため変動あり）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（公共交通機関のみ）／従業員持株会／財形貯蓄／福利厚生サービス（会員制割引サービス）／フィットネスジム優待／月次達成インセンティブ

休日・休暇

年間休日107日／（内訳）　土曜　日曜　夏季2日　年末年始5日
その他：基本平日勤務（常駐先により変更可能性有）