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情報提供元:株式会社ワークポート

株式会社ヤマシタの求人情報

掲載期間:
2025/08/20 ~2025/10/19

正社員(中途)

事業グロース責任者(M&A推進マネージャー)

株式会社ヤマシタ

  • 残業なし

募集要項

募集職種
事業グロース責任者(M&A推進マネージャー)
仕事内容
【職務概要】
 同社はこれからますます増える在宅介護需要を見据え、在宅介護業界の
 プラットフォーマーを目指しています。この大きなビジョン実現に向けた
 要のポジションが、事業グロース責任者(M&A推進マネージャー)です。

【職務詳細】
■M&Aチームのマネジメント
・2030年長期ビジョンに向けて、M&Aを中心としたインオーガニックグロースを
 M&Aチームのマネージャーとして推進いただきたいと考えています。
・今後M&Aを更に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模の
 M&Aにおいて事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、
 エンドトゥエンドでの推進を期待しています。

■経営層との協働
・週次や月次などの高頻度でCEOとダイレクトに議論し、また事業本部長とは
 並走する形でインオーガニックグロースの計画を策定・実行を推進します。

■将来的な経営メンバー候補
・直近の2~3年は同業他社のM&Aによる既存事業の拡大に注力しながら、
 その先では新規事業立ち上げのための介護・ヘルスケア周辺領域でのM&Aを行い、
 将来的には新規事業の経営メンバーになっていただくことも想定しています。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
【必須】
・M&Aもしくは、自社事業成長のための事業計画を自ら主導して、
 具体的に立案した経験がある
・上記立案した事業の成長計画をPMOとしてではなく、売り上げ成長実現の
 責任を持ち、自らハンズオンでの随時の課題解決と計画の実現を主導し
 売上成長を実現した経験がある。
・複数名のチームのマネジメント経験(目標設定、成長の支援、評価、1on1など)

【尚可】
・M&Aのアドバイザリーなどで、M&Aのストラクチャー判断(営業権譲渡、
 株式譲渡など)、M&Aに関連する会計/税務/会社法などの基礎知識
 (各専門部署と連携を行うための基礎的な知識)
・M&Aアドバイザリー、事業コンサル、事業会社においてM&Aプロジェクトに
 従事しソーシングから価格交渉・契約締結まで一連の流れをした経験。
勤務地
東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
勤務時間
フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) 
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生
通勤手当(非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給)、育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)、転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)、結婚祝金、出産祝金、退職金(確定給付企業年金)
休日・休暇
年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち会い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業

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会社概要

社名
株式会社ヤマシタ
資本金
1億円
従業員数
2,829名(2025年3月末現在)
事業内容
■福祉用具レンタル・販売■住宅改修■居宅介護支援事業■リネンサプライ■寝具リース■受託サービス事業
住所
4228571   静岡県 島田市中河737

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