募集要項

募集職種

人事（新卒エンジニアの採用担当）

仕事内容

【職務概要】
同社の新卒採用活動をお任せいたします。会社の成長を加速させる、優秀なエンジニア候補の採用を成功させることがミッションです。

【職務詳細】
●候補者対応業務
応募者とのコミュニケーション（面接日程調整・フォローアップなど）
面接実施・調整（一次面接の実施や現場面接官との連携）

将来的には下記業務もお任せいたします。
●採用戦略の立案・実行
・採用市場の調査・分析を行い、効果的な採用手法を企画
・採用目標達成に向けたKPI管理
●採用活動の実務運営
・各本部から人材要件のヒアリング～求人票の作成および募集要項のブラッシュアップ
・求人媒体の選定、運用、効果分析
・人材紹介会社・エージェントとの折衝・調整
・説明会・インターンシップ等の集客イベントの企画・実行・効果分析
●候補者対応業務（面接以外の業務）
・書類選考の実施
・内定者フォロー、オファー面談の実施

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・何かしら採用業務のご経験が1年以上ある方（業種・採用職種不問）

【尚可】
・エンジニア採用経験がある方（業界・規模不問）
・IT業界、Webサービス、またはエンジニアの知識をお持ちの方
・採用業務プロセス改善経験がある方
・データ分析に基づいた採用戦略立案経験がある方

勤務地

東京都千代田区外神田4-14-1　秋葉原UDX8階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費（月額10万円まで支給）、残業手当、社員持株会、定期健康診断、資格取得支援制度（受験料の補助：全額支給／資格取得した際の奨励金の支給）、ベースアカデミー（研修制度）、サークル活動支援、社内SNS、Udemy付与

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇