募集要項

募集職種

採用※ポテンシャル

仕事内容

【職務概要】
今後の「10→100」スケールに向けて、採用～組織マネジメントまでを一貫して担う戦略人事の方を探しています。戦略人事として「事業成長を採用と組織づくりで支える」ポジションです。

【職務詳細】
事業連動性の高い人事機能を創り上げ、事業のスケールに貢献できるやりがいが詰まった環境です。『中途採用業務～組織作り』を中心にご担当いただきます。
・経営戦略や事業計画と連動した組織・人材の中長期計画の策定
・組織デザイン（組織構造の設計・見直し）
・採用チャネルの設計・最適化
・面接プロセスの標準化と改善
・従業員エンゲージメント施策の設計・運用
・一次面接の対応（オンライン）
・二次面接の対応（対面）
・候補者の対応（日程調整等）
・採用イベント企画、実施
・離職率、エンゲージメントスコア、組織診断等のモニタリング
・ATSを用いた採用データの分析
・入社者のオンボーディング支援
・採用ブランディング／広報活動
・経営陣へのレポート・提案資料の作成

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★未経験歓迎★

【尚可】
・HRビジネスパートナーまたは組織開発の経験
・ピープルマネジメント経験
・経営課題、事業課題を自らが率先して解決した経験
・キャリアアドバイザー（CA）やリクルーティングアドバイザー（RA）のご経験がある方

■これまでのご経験や今後のキャリア志向に応じて、組織開発関連の業務にも挑戦いただける環境です。

勤務地

東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビル２　1階・2階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）※標準労働時間1日8時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■交通費全額支給■昇格制度あり※随時■給与査定あり※毎月上長面談にて■インセンティブ制度■服装自由（一部規定あり）■ビジネス書読み放題■ナレッジシェア制度■仮眠制度■リファラル採用制度■独立支援制度■新規事業プレゼン大会■経営者講演会の実施（約3か月に1度）

休日・休暇

【年間休日120日】（基本土日祝）■連休取得可■お休み調整可■年末年始休暇■週四日以上OK■産前産後・育児休取得実績あり(2024年度3名)