- 情報提供元:
株式会社くるめしの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/08/27 ~2025/10/26
募集要項
- 募集職種
- 採用マネージャー
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社にて、採用マネージャーのポジションを担っていただきます。
【職務詳細】
〈業務内容〉
・経営、人事責任者と連携し、採用戦略に基づく実行プランの設計・遂行
・ハイクラス人材(CxO~マネージャー層)、エンジニア/専門職の中途採用業務の実行リード
・採用目標達成のためのアクション(エージェント活用、媒体選定、スカウト設計、広報連携など)の立案・推進
・採用活動におけるボトルネック分析、改善提案・実行(母集団形成~選考・定着まで)
・採用KPIの進捗管理、歩留まり改善に向けたPDCA実行
・各部門との連携によるポジション理解・要件調整、選考プロセスの最適化
・採用広報、ブランディング活動との連携・素材提案・媒体連動も含む
〈当ポジションのキャリアパス〉
・ひとつの職種、部門に捕らわれないくるめし全体の採用を自らHowを考え、提案をし実行することができる
・採用チームは現状、若手のリクルーターが1名で担当しているので、若手の人材育成と自身のパフォーマンス次第で、採用チームのマネージャー(管理職)に昇進し、チームマネジメントを経験することができる
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
■採用実務
・中途採用の実行経験3年以上
・ハイクラス(マネージャーから部長)
・専門職(ITエンジニア・PdM・データ)
■プロセスマネジメント
採用プロセスの主導経験
■スピード感と柔軟性
■レポーティングや改善
【尚可】
■部長~CxOの採用経験
■IT・インターネットでの採用経験
■ベンチャー企業や事業成長フェーズでの採用拡大経験
■エンジニアにおける基礎的な職種理解
■採用広報
■データ分析
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F
- 勤務時間
- フレックスタイム制:コアタイム:11:00~15:00
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 児童手当、各種慶弔見舞金、書籍購入補助、総合福利厚生サービス ベネフィット・ワン、無料のドリンクサーバー、オフィスにいるメンバーでお弁当やオードブルの試食(週2、3回程度)、同社サービスに使える2万円分の誕生日クーポン、休憩室、仮眠室あり、自販機あり
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始休暇(例年3日分)、有給休暇(半年後に10日付与)、誕生月休暇、入社後特別休暇(入社半年までご自身の体調不良に限り3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(男女ともに直近取得実績あり)、生理休暇、介護休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社くるめし
- 資本金
- 7,925万(資本準備金を含む)円
- 従業員数
- 180名
- 事業内容
- 弁当の宅配や法人向けケータリングといった「食×法人」サービスにおけるポータルサイトの運営
- 住所
- 1500043 東京都 渋谷区道玄坂2-10-12 新大宗ビル3号館9F
株式会社くるめしのその他募集職種
この求人と似た求人情報
-
人事(マネージャー候補)
ファビウス株式会社
東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
研修・企画(管理職候補)
株式会社GA technologies
【本社】〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号 ...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【東京:リモート】サステナビリティ推進担当(戦略立案・推進)
ノーリツ鋼機株式会社
東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【東京:リモート】人事(採用)担当
株式会社プルーセル
東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー29階※一...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
採用担当
株式会社MID
東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町5F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
人事(採用)
アイリスオーヤマ株式会社
【東京本部(浜松町)】東京都港区浜松町二丁目5番2 日本生命...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
新卒・中途採用担当
株式会社VRAIN Solution
東京都中央区晴海 1-8-11晴海アイランドトリトンスクエア...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
HRビジネスパートナー
株式会社オープンハウスグループ
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇