募集要項

募集職種

【神奈川】人事採用担当

仕事内容

【職務概要】
本ポジションは、人事企画部門にて採用業務を中心に担う役割です。正社員・パート・派遣・障がい者雇用など幅広い採用チャネルを対象とし、戦略立案から実行までを一貫して担当します。
【職務詳細】
・中途採用（正社員、パート、派遣、障がい者雇用など）の計画策定、実行
・採用戦略の立案、採用課題の抽出、解決策の企画および実行
・人事制度や評価制度の改善、運用業務の一部サポート
・社内関係部門との調整、面接日程の設定、候補者対応
・求人媒体や人材紹介会社との折衝業務
・採用広報活動や選考プロセスの改善検討

【その他・魅力】
・同社は「くらしに安心を提供する」という理念のもと、創業30年以上で業界内に安定した基盤を築いています。
・PEファンドが参画しており、変革期にある企業で戦略的な人事施策を推進できます。
・採用だけでなく人事制度や評価制度にも関与できるため、人事としての幅広い経験を積むことができます。
・人事企画課には正社員4名、パート1名が在籍しており、少数精鋭のチームでスピード感を持って業務を進める環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人材サービス業界での経験（RA・CA不問）
・企業人事にて採用経験（雇用形態問わず）
【尚可】
・採用戦略の立案から実行まで一貫した経験
・マネジメント経験（規模不問）

勤務地

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー13F

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費支給（同社規定による）、福利厚生サービス（カンリー）加入、社用携帯貸与、インフルエンザ予防接種、定期健康診断、一時金（結婚祝金、出産祝金、家族弔慰金）、確定拠出年金（401K）

休日・休暇

年間休日123日※基本土日休み、リフレッシュ休暇15日、バースデー休暇、有給休暇：入社4か月目より最大10日付与（最高付与日数20日会社規定に基づき付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇