募集要項

募集職種

社内SE管理職（運用リーダー）

仕事内容

【職務概要】
医療法人等の経営コンサルティングを行う同社にて、提携医療法人の運用保守（サービスデスク、RPA、インフラ）のプレイングマネジャーとして、以下をお任せします。

【職務詳細】
プロジェクトは専任で別担当がおりますので、日々の運用や保守を管理いただきます。
■サービスデスク・インフラ・RPAの横断的な運用管理
※すべての分野のご経験が必須ではなく、いずれかの分野でのご経験があれば問題ございません。
■各領域の課題抽出と改善提案
■チームメンバーの業務進捗管理・育成（マネジメントは10名ほど）
■経営層との連携、部門間調整

【同社について】
同社は医療法人・介護施設のバックオフィス機能にイノベーションを起こし、ともに医療・介護の未来を創っていく、多様な専門家の集まるチームです。自分とは違う領域の多彩な専門家と連携しながらサービスを提供できることで、多くのメンバーがモチベーションを高めています。経営層との距離が近く、アイディアと情熱があれば、いつでも新しいサービスや事業を立ち上げるチャンスがあります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
※下記いずれも必須※
・情報システム部門のご経験をお持ちの方
・10名程度のマネジメント経験がある方

【配属先情報】
サービスデスク、RPA、インフラ全て合わせて10名ほどの組織です。

勤務地

東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階

勤務時間

9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間00分） ※8時～10時の間で30分刻みで勤務開始時間を選択可能　

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（会社規定に基づき支給）、副業OK、時短制度、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、退職金

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、出産／育児休暇（取得および復帰実績あり）※一年以上在籍で育休対象