募集要項

募集職種

【東京：リモート】 人事採用担当（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
既存の採用手法にとらわれず、市場やターゲット層の特性を読み解き、戦略的に仕掛ける「攻め」の姿勢が重要です。単なる母集団形成やオペレーション業務に留まらず、事業責任者や経営陣と対等に議論しながら、事業成長に最適な人材を戦略的に採用していくことを期待します。早ければ1～2年以内にリーダーとしてメンバーを率いるチャンスもある、次期リーダー候補の募集です。

【職務詳細】
・経営陣・部門責任者との要件すり合わせに基づくポジション設計
・募集要項の作成および媒体掲載対応
・エージェント連携（選定・進捗管理）
・ダイレクトリクルーティング（スカウト戦略設計・配信運用・効果分析）
・候補者対応（面談・面接調整と実施・クロージング・内定後フォロー）
・採用数値の進捗管理、採用資料作成
・入社後のオンボーディング連携、定着支援のフォローアップ

【採用職種や手法について】
営業、企画、クリエイター、エンジニア、コーポレート部門など、多様な職種の採用を担当します。採用手法は、エージェントやダイレクトリクルーティングなどを戦略的に使い分けています。入社後にお任せする領域は、あなたの得意分野を重視することも、未経験の分野に挑戦することも可能です。既存チームメンバーとのバランスを踏まえながら、柔軟にご相談しつつ決めていきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における人事としての中途採用実務経験2年以上
└ 特に、エンジニアや専門職、無形営業職など実務経験者の採用を担当していた方。
・経営層または事業部マネージャーと連携しながら業務を進めてきた経験

【尚可】
・採用面接実務のご経験
・IT／Web業界、またはベンチャー企業での採用実務経験
・組織成長やフェーズ移行に伴う、採用戦略・オペレーション改善の経験
・人事／採用業務以外のビジネス経験（営業等のクライアントワーク）

勤務地

【本社】〒150-0022　東京都渋谷区恵比寿南1-7-8　恵比寿サウスワン

勤務時間

フレックスタイム制度（コアタイム11：00～16：00）
標準労働時間：8時間

想定給与

■スキル・経験を考慮して決定します

待遇・福利厚生

交通費全額支給（上限月4万円）、在宅勤務手当（月額5千円）、部門懇親会（四半期1回）、社内サークル制度、育児時短制度（小学校卒業まで）、次世代研修（オリジナル階層別研修）、人材開発会議（キャリア形成支援）、書籍購入支援（年上限3万円）など

休日・休暇

年間休日127日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（1時間単位の取得も可）、入社初日に「ウェルカム休暇」5日付与、慶弔休暇（慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与）・弔事休暇最大10日）