募集要項

募集職種

【宮城：リモート】テストセンター会場責任者（スタッフ管理）

仕事内容

【職務概要】
全国のテストセンター運営を担う会場グループにて、エリアマネージャは複数のテストセンターを管理します。

【職務詳細】
１．ファシリティ管理：会場設備の管理です。ビル管理とのやり取り、設備・PC・ネットワークの健全な稼働、備品・資材等のサプライ補充などを現場スタッフとの連携を通じて行い、試験会場としての稼働を担保します。
２．スタッフ管理：現場を運用するスタッフの管理です。アルバイトスタッフの雇用、教育・訓練、シフト、モチベーション向上を行い、各テストセンターが自律的に稼働するよう体制を整えます。
３．サービス品質管理：テスト配信会社や実施団体が決めたルールに従って正しく実施されるよう現場のオペレーションを管理します。自ら指導を行うことや、品質向上担当スタッフとの連携で各テストセンターで確かなサービスが提供されることを担保します。
４．オープン設定管理：テストセンターの座席をどのように解放するか、日々の営業予定を管理します。需要動向を見据え、どの配信会社に座席を割り当てるかを判断し、売上・収益の最大化を図ります。

これらの管理に加えて、コスト管理を行い、会場の収益最大化を図ります。エリアマネージャはテストセンターの運営全般を担います。ヒト・モノ・カネを管理することがエリアマネージャのミッションです。

雇用形態

契約社員

応募資格

【必須】
・Office系アプリケーション使用経験（Word／Excel／PowerPoint／Access）
・手順やルールに従って業務を行う習慣

【尚可】
・規模問わず、チームリーダーの経験
・多店舗展開事業での店舗運営やSV、エリアマネージャの経験
・ITを活用した業務改革や刷新プロジェクトの経験
・塾やスクールでの教室運営や管理業務
・多数のアルバイトスタッフを抱える職場の運営経験

勤務地

主として宮城県仙台市青葉区での勤務を想定。加えて、青森県・北海道のテストセンター各１か所（計３か所）をご担当いただきます

勤務時間

8：00～21：30の間で実働7時間（標準労働時間：9：30～17：30）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■在宅勤務（全社員利用可※出社が必要な業務に従事する場合を除く■時短制度（一部社員利用可※小さいお子さんがいる場合等）■出産／育児支援制度（全社員利用可）■育児休暇制度■介護休暇制度■通勤手当

休日・休暇

■年間 124日（内訳）■完全週休二日制※業務上の都合により、土曜・日曜・祝日勤務となる場合があります■年末年始7日、5月1日■有給休暇 入社年：入社日により0日～10日　2年目以降は勤続年数に応じて変動（最大20日付与）