募集要項

募集職種

人事企画マネージャー(労務関連)

仕事内容

【職務概要】
積極的な組織拡大やDX推進に伴い、人事労務基盤の強化を一層進める必要があります。今回のポジションでは、組織の成長戦略に即した人事労務の再構築をリードしていただきます。

【職務詳細】
・就業規則、評価・等級・報酬制度の企画～導入～運用
・勤怠・労働時間管理、社労士・弁護士連携、労基署対応
・人事システム導入・運用最適化、データ分析に基づく改善
・横断プロジェクト推進／関係者調整・合意形成
（ご経験に応じて）チームマネジメント・育成

【働き方・キャリアについて】
同社は正職員160名ほどの組織で、現在、中途入職者の割合も7割を超えています。
また、少数精鋭で年功序列ではないため、将来大きな裁量をもって働くことができます。
一般の事業会社と遜色ない、スピード感をもったスキルアップを叶える環境が整っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での人事企画または労務管理の実務（目安7年以上）
・制度設計／改定の主導経験、または大規模運用の改善実績
・労働法・社会保険に関する実務知識

【尚可】
・公益法人／教育機関／上場・大規模組織での制度刷新経験
・HRデータ分析（サーベイ設計、可視化 等）の知見

勤務地

東京都新宿区横寺町55

勤務時間

9時30分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

定期健康診断、資格取得支援制度(資格取得奨励金)、財形制度、リフレッシュ休暇制度、家族検定料補助制度、扶養手当（1名につき11,000円～19,000円／月）、昼食手当（2万円／月）

休日・休暇

【年間休日125日】土、日、祝日、夏期6日、年末年始7日　など　※その他：年に5～10日程、検定運営等に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます)