募集要項

募集職種

【埼玉】法人営業※ポテンシャル

仕事内容

===★★★魅力ポイント★★★===
◎年休124日×残業15h×完全週休2日制（土日or水日）
◎福利厚生充実、OJT、1on1、メンター制度
◎社内SNSの活用、DX化による残業時間削減を実現
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【職務概要】　
同社の下記業務をお任せします。

【職務詳細】
■顧客先：建設会社・不動産会社など（取引先200社超）
■何を：街づくり再生の提案営業
■手法：新規開拓・反響営業（リピート多数）
～～～～～～～～～具体的には～～～～～～～～～～～
・新規・既存取引先との打ち合わせ
・解体物件の現地調査・見積書作成
・受注後、現場の工事進捗の確認、引き渡し

【街の再生・新しい価値創造に貢献】再開発や都市整備の第一歩として、地域の景観や安全性向上に役立ちます。
【安定した需要】老朽化建築物の増加、再開発事業などにより景気に左右されにくい
【異業種出身者も多数活躍中】アパレル関係や飲食業界、不動産など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　＼未経験者歓迎／
・なにかしらの営業経験、顧客折衝経験をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)
・営業に使える車が準備できる方（車両手当3万円／月）


【充実した教育制度】
入社後研修(ビジネスマナー、業界理解、e-ラーニング)を3日間実施し、その後現場にて先輩の営業同行やテレアポを3か月行い、独り立ちを目指していただきます。先輩や部署内全体でサポートするのでご安心ください。

【キャリアアップについて】
入社後は、頑張りに応じて「新人→一般→主任→課長→次長→部長」というキャリアを用意しています。
入社1.5～3年程度で主任を、5～6年で課長を目指せます。
主任から役職手当も付くので収入もアップします。

勤務地

埼玉県蕨市塚越7-10-3

勤務時間

９：00～18：00※直行直帰可

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、車両手当（月3万円）、家族手当、退職金制度、社内PC支給あり、ユニフォーム貸与、ビジネスカジュアル可、保養所利用、社員旅行年1回（任意、会社負担）、オンライン外部研修制度、社内SNS、資格手当

休日・休暇

年間休日124日／完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる／土日or水日を毎月選択可）、祝日、年末年始、GW、夏季、慶弔、有給、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、母性健康管理のための休暇、裁判員休暇