募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事戦略／エンジニア部門

仕事内容

【職務概要】
同ポジションは、人事と連携しつつ、エンジニア組織全体を巻き込みながら、戦略の立案、施策の企画～実行までを主体的に進め、事業、組織、エンジニア一人ひとりの成長につながる環境づくりを目指すポジションです。
※エージェントや候補者のやりとりなどの実務は、人事担当者が行います
【職務詳細】
●採用
・CTOやEM、人事担当者とのディスカッションを通した採用計画の設計・運用
・採用ターゲットの要件定義・採用プロセス改善　等

●採用広報
・技術広報戦略の立案・実行
・勉強会・LT会の企画・開催・カンファレンスへの協賛（ブースの出展、登壇など）　　等

●開発者体験やエンジニアリングスキルの向上チーム横断での施策、取り組みの推進
・エンジニアリングスキル向上に向けた施策の検討・実施　等

●環境・仕組みづくり
・エンゲージメントを高める仕組みづくりの推進

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ソフトウェア開発に関する実務経験3年以上（経験年数はあくまで目安で、面接において技術的な見極めができるかどうかを重視しています）

【歓迎】
・エンジニアリングマネージャー、VPoEとしての組織改革のご経験
・エンジニア採用の実務経験
・組織開発のご経験
・技術広報、テックブランディングの戦略立案、推進

勤務地

東京都品川区東品川2丁目2−20　天王洲オーシャンスクエア 6F

勤務時間

フルフレックス（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤交通費支給、ストックオプション有り

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇（入社半年後に10日間）、年末年始休暇