募集要項

募集職種

【東京：リモート】デジタルプロデューサー

仕事内容

【職務概要】
事業変革の中核を担う同事業部のコア人材候補として、企業や官公庁など、大手クライアントの課題解決に向けたプロデュース業務を担当していただきます。
先輩社員の指導のもと、戦略的な顧客マネジメントや価値提案の技術を実践的に学ぶことで、自身のキャリア成長を加速させ、AIネイティブなプロフェッショナルへと成長することが可能なポジションです。

【構想策定例】
・デジタルマーケティング構想
・UX／CX視点におけるマーケティング戦略策定
・ロイヤルマーケティング構想

【実行具体例】
・CRM基盤構築、MA導入
・ロイヤリティプログラムの施策実行
・アプリ／EC開発

【ミッション】
重点顧客との戦略的パートナーシップ深化と、総合的な価値提案による新規売上拡大という部門ミッションへの貢献が期待されます。
指針や目標達成の一翼を担いながら、同領域のプロフェッショナルを目指していただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・クライアントワークでいずれかのご経験（3年以上）
　‐ プロデューサー／ディレクター／プロジェクトマネジャー など
・中規模案件のプロジェクト参画経験（目安：年間3000万円以上）
・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション力

【案件事例】
■大手ファストフード様：
UX／CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、Web／アプリ開発まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上
■外資系大手コーヒーショップ様：
コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施
■金融機関様：ロイヤリティプロジェクトにおけるプログラム検討　など

勤務地

東京都中央区銀座2-15-2　KR Ginza2

勤務時間

出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費支給（上限5万円／月）、テレワーク手当、従業員持株会制度、確定拠出年金（401K）、永年勤続報奨制度（報奨金支給）、資格取得支援制度、各種教育研修制度、セカンドメンター制度、クラブ活動補助金制度、コミュニケーション対策費支給、副業制度、私服通勤可　等

休日・休暇

年間休日約125日、完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、創立記念日（7月7日）、入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与）、特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）、GW期間中の平日、Pit休暇（永年勤続報奨休暇）