募集要項

募集職種

【東京：リモート】新卒採用担当

仕事内容

新卒採用の採用計画策定、運用など新卒採用業務全般をお任せします。まずはインターンや会社説明会等の採用イベントの運用や、面接等の選考実務に携わることで、業務・会社に慣れていただきます。その後は、会社の経営方針に基づいた採用計画の策定、それを実現するための手法の検討、施策の実行を担っていただきます。経営方針を具体的な採用計画や施策に落とし込むためには高い視座とロジカルな思考力が必要になります。
■自社の事業計画に基づく採用計画の検討への参加（チームで協議）■マーケティング手法を活用した採用アプローチの検討および具体的な募集プロセスの構築■選考基準、選考フロー、選考内容の策定■募集方法の検討（採用媒体の選定、掲載内容の検討、スカウト媒体の準備　など）■選考業務（説明会・面接の実施　など）■インターンシップの企画・運営■KPIの管理、報告、および検証
将来的には、新卒採用にとどまらず、中途採用や育成・研修企画など、志向に応じて幅広い業務をお任せしたいと考えています。

【おすすめポイント】
■オペレーション業務にとどまらず、採用計画全体の企画立案や運用に携わることができます。
■適宜、報告・連絡・相談がしやすい環境を整えるため、マネージャーとの定期的な1on1や、チームメンバーとの定例ミーティングを設定し、サポートします。
■採用企画に関わる機会も多く、ご自身のアイデアや意見を積極的に提案できる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】下記いずれかの経験
■企業における新卒採用業務の実務経験（2年以上）
■人材紹介会社などで、新卒領域の採用支援を行っていたご経験（RA／CA問わず）（2年以上）

★同社の新卒採用は年間約20名程度の厳選採用となります。一人ひとりの優秀な学生を惹きつけるアクションが求められますので、ターゲット学生への効果的なアプローチや、魅力づけの経験をお持ちの方を歓迎します。

【尚可】
■エンジニア採用の経験

勤務地

東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、社員持ち株会、確定拠出年金、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種、婦人科検診（年1回）、育児短時間勤務制度、ベビーシッター割引券、定年再雇用制度、保養所、ベネフィットステーション、会社PC・携帯貸与、社内カウンセリング制度

休日・休暇

年間休日123日、完全週休2日制、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇、5日以上の連休取得可能 等