募集要項

募集職種

採用責任者（CHRO候補）

仕事内容

【職務概要】
採用を起点に人事全般の戦略立案・推進を担って頂きます。
急成長する事業において、経営戦略と連動した採用・人事施策の企画から実行までをリードし、組織の成長を牽引していただきます。特に、社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、Boardメンバーとも密に連携しながら、全社横断のプロジェクトを前に進めていく推進力とリーダーシップが求められます。

【職務詳細】
・現場責任者・経営陣との連携による採用要件の定義と要望の言語化
・採用チームのマネジメント（プレイングマネージャーとして実務含む）
・採用広報・リファラル・ダイレクトリクルーティングなどの企画と推進
・中途・新卒採用戦略の立案・実行、およびチャネル設計・運用
・採用プロセスの改善と候補者体験の設計
・採用に関連するKPI設計・可視化・改善アクションの提案
・必要に応じて、労務・制度・オンボーディング・育成等、他領域の戦略設計・立ち上げにも関与
※入社後は手を動かしていただくプレイングマネージャーとしての役割を期待し、中長期的にはCHROとしてのキャリアパスも想定しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・中途および新卒採用における3年以上の戦略的実務経験
・採用KPIの設計やプロセス改善の経験
・経営・事業責任者との折衝・提案の経験
・採用チームまたは人事組織のリード経験（規模不問）

【尚可】
・ベンチャー／スタートアップでの採用業務経験
・採用広報・リファラル・スカウトなど複数チャネルを用いた採用活動の経験
・労務・制度設計・評価・育成などHR全般の知識または関与経験
・Boardメンバーとの連携・人事起点での経営貢献実績

勤務地

東京都港区北青山3丁目2-4 日新青山ビル6F

勤務時間

10：00～19：00　フレックスタイム制度あり（コアタイム10：00-15：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

表彰制度（半期に一度会社全体で表彰、受賞者には表彰金を支給）、（関東ITソフトウェア健康保険組合）、定期健康診断、交通費支給（最大4万円／月）、PC支給（Mac／Windows 選択可）、フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）

休日・休暇

週休2日（水曜日、木曜日休み、祝日がある場合は翌火曜日休み）、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日～）、バースデー休暇、リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）