募集要項

募集職種

【愛知】人財育成施策の企画・実行（人財開発担当）

仕事内容

【職務概要】
同社の人財育成戦略の構築、育成施策を企画・運営する役割を担っていただきます。
日本国内に従事する同社従業員の人財育成に資する施策をを担当頂くポジションです。
まずは各営業本部、人事部の認識している課題を把握いただきながら、
経験を生かしてPeople Company TOYOTSUとしてありたい状態の実現に貢献してください。
将来的には、豊田通商グループ向けの人財育成や、組織開発を経験いただくなど、人事としての活躍の場を広げていただけます。

【職務詳細】
・各種研修の企画
→階層別の必須研修や、任意のスキル研修、マインド研修など、様々な研修があります。
想定受講者層や、開催時期等を考慮し、年間で担当する研修が割り振られるなど、前もってスケジュールを立てて仕事を進めていただきます。
[補足]
基本的に1つの研修は「企画担当」と「事務局担当」と2人以上のチームで実施していきます。「ロジ」と呼ばれる事務局担当と役割を確認し受講者の学びを最大化できる環境を作っていってください。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・普通自動車免許
・人財育成にかかわる経験5年以上（必ずしも人事でなくても可）
・複数名のチームでプロジェクトなどを進めてきた経験（大小問わず）
・Word、Excel、PowerPointスキル（企画書、研修資料作成など、各種オフィスツール）
・人の成長にかかわりたいという強い意思

【尚可】
・研修の企画・設計経験
・無形商材の営業経験者
・人事経験者
・生成AIなど、業務効率に関する各種ITツールはいくつか使いこなせる方

勤務地

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8　センチュリー豊田ビル

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
※標準的な勤務時間帯：9時00分～17時45分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限50,000円／月）、各種社会保険加入、自己啓発のため教育補助、資格取得推進制度（必要に応じた各種研修あり）、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所、役職手当

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇　※会社カレンダーによる