募集要項

募集職種

人事マネージャー（採用・組織開発）

仕事内容

＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝
・経営層に最も近い立ち位置で人事戦略を推進可能
・採用組織を0→1で構築し、1→10のスケールまで経験できる
・上場基準の人事ガバナンス、データドリブン運用に関われる

【職務概要】
採用を起点に人事全体の進化を推進し、組織づくりに貢献するポジションです。

【職務詳細】
・事業計画に基づいた採用計画の戦略立案と実行
・エージェント／媒体との契約、パフォーマンス管理
・経営陣、事業責任者クラスへの提案・合意形成
・候補者対応（面談、評価、入社手続き）
・採用ブランディング、候補者体験の設計・改善
・採用チームメンバーの育成
・MVVに基づいた組織文化の浸透・活性化施策（全社イベント運営など）
・従業員の生産性向上を目的とした研修や環境整備
・適性に応じて人事制度設計、組織開発、HRBPなど幅広い業務も担当

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・採用責任者経験（2年以上）
・複数職種（エンジニア、営業、バックオフィス等）の採用経験
・チームマネジメント経験

【尚可】
・ITまたはHR業界での採用・人事経験
・労務または人事企画（制度／報酬／評価／人員計画）の経験
・HRBPとしての事業並走や組織開発経験

勤務地

東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 9F

勤務時間

10時00分～19時00分（所定労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

住宅補助（2万円）、リモートワーク制度、昼食・夕食・飲料・お菓子補助（条件有）、書籍購入・開発備品補助、デュアルディスプレイ完備、PC選択可能、月次納会制度、表彰制度、交通費（上限3万円）

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇など
その他、年次有給休暇（初年度10日～最大20日）、産前産後休暇、裁判員休暇、育児・介護休業制度