募集要項

募集職種

【埼玉】PJ推進コンサルタント

仕事内容

プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務を行っていただきます。
【職務詳細】
・プロジェクトマネージャーとして意志決定／PJ成功に向けたリード
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援（PM代行／支援等）
・PMBOKベースでプロジェクトの可視化
・アカウントマネジメント業務 等

【同社の最大の強み】マネジメント課題を丸ごと解決する総合力
プロジェクト成功に必要な「実行力」「専門知見」「人材調達力」を兼ね備え、マネジメント領域のあらゆる課題に応えられる体制を有していることが同社の強みとなっています。

プロジェクト成功率の方程式を以下の様に考えています。
＝（プロジェクトマネジメント実行力 ＋ α［専門知見／スキル］） × 人材調達力
と定義し、単なる外部支援者ではなく成果を共に背負う“成功請負人”として、クライアント企業の成長・競争力強化を支援しています。
これまではPMO支援を中心に数多くの実績を築いてきましたが、現在はその領域をさらに広げ、下記のような“マネジメント＋α”のリソース提供を強化しています。
・PM支援・代行
・RMO（Resource Management Office）推進
・業界・業務に特化した専門スキル提供
　（例：金融業／製造業／インフラ、ERP／基幹システム領域など）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・IT・業務コンサルティングまたはSIer等にて、業務改善／IT導入支援／PM支援いずれかの経験（2年以上）
・事業会社（ユーザー企業）において、情報システム部門や業務部門でのプロジェクトマネジメント経験（2年以上）

【尚可】
・小～中規模（3～10名程度）のプロジェクトリードまたはPL経験
・ユーザー／ベンダー／コンサルいずれかの立場で、要件定義～リリースまで一貫して関与した経験
・スクラム／アジャイル型の開発プロジェクトにおけるPM・チームリード経験
・業務／業界の理解を踏まえた顧客調整やステークホルダーマネジメントの経験

勤務地

※プロジェクト先により異なる

勤務時間

始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる※8時間勤務したものとみなす※裁量労働制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

確定拠出年金制度、社員持株会制度、ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）、資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）、部活動、会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）、保養施設・スポーツクラブ等の会員利用

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇