募集要項

募集職種

人事（中途採用）

仕事内容

【職務概要】
メインで中途採用の業務を担当する方を募集いたします。

【職務詳細】
■採用戦略の企画実行
・採用チャネル（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング）の選定と運用
・事業部ごとの採用手法の立案～実行
・エージェントコントロール
・面接対応、候補者フォロー、オファー面談の実施

■選考プロセスの設計・改善
・選考基準の策定・アップデート
・候補者体験（CX）の向上施策の立案

■経営・現場との連携
・各部門責任者との採用ニーズのすり合わせ
・定期的な採用状況の提案
・組織課題に対する人材面からのアプローチ

その他、人材育成、労務、制度設計、仕組みづくり等を
今後は積極的に進めていく予定です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・中途採用の業務経験 4年以上

【尚可】
・英語もしくは韓国語　日常会話レベル以上
・メーカー、工場での採用経験

【このポジションの魅力】
●裁量の大きさ：成長段階の企業だからこそ、既存の枠にとらわれず、
　　　　　　　　あなたのアイデアや提案が反映されやすい環境です。
●スキルアップ：採用業務だけでなく、労務関連、制度設計や組織開発など、
　　　　　　　　人事領域全般に関わるチャンスがあります。
●チームと協働：少数精鋭のチームで、経営層とも近い距離で仕事ができるため、
　　　　　　　　スピード感と達成感を味わえます。
●グローバルな視点：韓国本社との連携や、CJグループのグローバル人事戦略にも
　　　　　　　　　　触れることができます。

勤務地

東京都港区西新橋2-7-4 CJビル 9階

勤務時間

9時00分～18時00分
※フレックス出勤可能（7：30～10：30の間で選択）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、退職金制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、食事手当、パソコン、携帯電話貸与、カジュアルデー、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、文化交流会、社員研修、総会別懇談会、部活動支援

休日・休暇

年間休日122日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（月1回有給取得奨励）