募集要項

募集職種

【大阪】労務

仕事内容

【職務概要】
労務領域の専任担当として、勤怠管理や給与計算といった日常的な業務に加え、規程整備や制度設計といった仕組みづくりにも関わっていただき、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。
会社の成長に伴い複雑化する労務課題に対応し、組織の基盤を支える重要な役割です。

【職務詳細】
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
・年末調整、住民税、所得税関連対応
・有給休暇、休職、復職等の労務管理
・労使協定や就業規則の整備、改訂
・福利厚生制度の企画、運用
・健康診断、ストレスチェック、メンタルケアの実施サポート
・IPOに向けた労務体制の整備

＜会社の成長を支える労務のプロとして活躍＞
IPO準備フェーズにある企業で、制度や仕組みの整備を主導できるため、貴重な経験を積むことができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での労務実務経験（2年以上）

【尚可】
・社労士試験の勉強をされたことがある方（資格有無は不問）
・労務関連システムの導入・運用経験
・IPO準備企業や上場企業での労務経験

＜目指せるキャリアとスキル＞
労務実務のスペシャリストとしてスキルを磨きながら、制度企画やIPO労務対応など上流の業務へステップアップできます。

勤務地

大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階

勤務時間

10：00～19：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、通勤手当（最大4万円まで）、お弁当補助（半額会社負担）、自販機無料、お菓子無料、ウォーターサーバー無料、スポーツジム、定期健康診断、書籍制度（業務に関する書籍を毎月2冊経費で購入可能）、初期研修、OJT研修、テレワーク相談可（感染予防対策）

休日・休暇

【年間休日125日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、特別休暇、育児休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別傷病休暇、コロナワクチン休暇、GW休暇（7連休）、夏季休暇（6連休／公休日2日）、11月連休（4連休）、年末年始休暇（11連休／公休日4日）