募集要項

募集職種

社内BPR推進

仕事内容

【職務概要】
同社の全事業部を横串で管轄を行う事業管理部にて、事業計画達成に向けた業務プロセスの改善活動を、プロジェクトリーダーといった立場で推進していただきます。

【職務詳細】
・部内外での定期的なコミュニケーションによる、各種情報や業務課題のキャッチアップ
・各部署への業務フローに関するヒアリングと課題抽出・業務分析
・抽出した課題に対する打ち手の検討（課題規模に応じてプロジェクトを発足）
・実行施策の効果検証と、次回アクションに向けた改善策の検討
・上記に対するシステム化に対する積極的関与

【プロジェクト事例（社内SEと連動】
・基幹システムのリプレース推進（ID発行～契約～請求までをカバー）
・Web申込機能（myPage）の業務フロー整備・運用改善
・営業部門とコーポレート部門を跨いだ業務フローの改善
（例：営業活動～請求・経理処理までの連携）
・システム導入後の運用改善・定着化支援
・オペレーショナルエクセレンス実現に向けた業務プロセス改善（競合優位性につながる仕組み化

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【いずれか必須】
・基幹システム連携を伴う業務改革推進経験
基幹システム（SFA／CRM、販売管理、会計システムなど）の導入・運用に深く関わり、業務プロセス全体の最適化・効率化を推進したご経験。

・部門横断的な合意形成経験
複数の社内他部署を横断し、あるべき業務フローを定義し、全社最適な合意形成を導いたご経験。

・基幹システム要件定義に主体的に関与した経験
（例：社内SEと連携し、現場の業務要件を整理・言語化し、基幹システムへの実装・反映を支援したご経験。）

【尚可】
・SaaS業界での経験
・コーポレート系の経験(経理、総務など)
・なにかしらの企画経験

勤務地

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階

勤務時間

9時00分～18時00分
※時差出社可能（7時30分～10時00分の間で始業可能／要上長承認）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費（上限50,000円／月）、社員持株会制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、コーヒーマシン／ウォーターサーバー等利用可能（各営業所による）

休日・休暇

完全週休2日制（土・日・祝日）、入社時特別休暇（3日間）、年次有給休暇（時間単位での取得も可能）、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇