募集要項

募集職種

【東京：リモート】データエンジニア

仕事内容

【職務概要】
全社の意思決定およびAI活用を支える「データ基盤」の安定運用・保守、および日常的なデータ連携・改善対応を担当していただきます。
「AI、BIにもデータは不可欠」という考えのもと、日々のデータを止めることなく安全に届け、AXを実現する基盤の運営を現場から支えていただく重要なポジションです。

【職務詳細】
■全社的なデータ基盤の運営・保守・継続的改善
・日常的なデータパイプライン（ETL／ELT）の監視、エラー対応、パフォーマンスチューニング
・データ品質の維持管理およびアクセス権限・セキュリティの運用
・既存データウェアハウス（DWH）／データレイクの整理・メンテナンス

■データ利活用支援およびデータマートの整備
・ビジネス用途や分析・報告ニーズに応じたデータマートの作成
・AIがデータを利用するのを含めたセマンティック（定義・メタデータ）の整備

■各部門・ユーザーへの併走型サポート
・各データチームのデータ利用支援（データ探索や効率的な活用のレクチャー・伴走）
・ユーザーのデータ利活用支援（現場のユーザと会話し課題を特定した上で解決方法を考える）
・ツールありきではなく、現場の状況や困りごとに耳を傾け、業務に真に即したデータの整理・提供方法を提案・実行

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・データエンジニアリングの実務経験（3年以上）
・データレイクまたはデータウェアハウスの設計・構築・運用経験
・SQLを用いたデータ抽出・加工・データマート作成の実務経験
・利用ユーザとの折衝業務経験

【尚可】
・データモデリングの知識と実務経験
・データガバナンス、データセキュリティに関する知識
・BIツール（Looker, Tableau, Power BI等）の運用・ダッシュボード作成支援の経験

勤務地

東京都港区港南1丁目2−70 品川シーズンテラス※原則としてリモート、出社は週2回程度

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：13時00分～15時00分）
標準勤務時間帯：9時30分～18時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限5万円／月）、家族手当（1人の子につき「2万円／月」支給 ※18歳までの扶養条件）、寮・社宅、退職金、妊活支援（時短・休職が利用可能／入社1年後から可）、土日祝 託児所利用時補助（1人につき8000円まで／回）、育児時短勤務の対象年齢引き上げ、介護家族手当

休日・休暇

年間休日126日、週休2日（原則土日・108日）、祝日・夏季休暇・年末年始休暇（合計18日）、年次有給休暇（最低5日以上／入社時から付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度