募集要項

募集職種

【北海道】人事採用企画

仕事内容

【職務概要】
企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。
現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。

【職務詳細】
●業務一例
・採用業務
・制度設計

同社の組織構成（女性比率約6割）や平均年齢（30代前半）を踏まえ、今後は育休復帰後の従業員が活躍できる環境に向けた「時短やフレックス制度」「社内公募やジョブローテーション制度」「育児関連の特別休暇」の必要性が想定されるなど、新たな社内制度／仕組みを戦略的・主体的に作り上げる場が豊富に存在します。オペレーション業務の仕組み化・効率化もあわせて進めていく必要があり、ITツールやAIを用いた業務整理や自動化にもチャレンジ頂ける余地があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事経験は問いません。
※在籍している人事部メンバーも、人事未経験での入社。未経験からのキャリアアップももちろん可能です。

【尚可】
・コツコツ前向きに業務に取り組める方
・学ぶ意欲があり、専門性を高める意欲のある方

＜活かせる経験／スキル（例）＞
・人事職として経験がある方
・営業職の経験がある方
・企画職の経験がある方

勤務地

北海道札幌市中央区北1条西5-2 札幌興銀ビル6F

勤務時間

9：30～18：30（所定労働時間：8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険完備、通勤手当（同社規定に基づき支給）、健康診断・ストレスチェック、私服勤務可、インフルエンザ予防接種費用全額補助、チーム達成会費用支給

休日・休暇

完全週休2日制（かつ土日祝日）、年間休日125日、夏季休暇・年末年始休暇・GW（それぞれ連続5日以上）、有給休暇（入社半年経過後10日付与）、結婚休暇（入社後入籍した場合に対象）