募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事制度企画

仕事内容

【職務概要】
全社横串の人事企画・組織開発プロジェクトを、起案・推進いただきます。

【職務詳細】
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透サイクル構築と文化醸成
・個々の能力が最大限発揮される、最適配置・キャリア形成の仕組みづくり
・高度な技術を持つ専門職人材の育成戦略の企画と実行
・ミドルマネジメントの能力向上に向けた施策の推進
・各部門のエンゲージメント向上に向けた組織開発
・グローバル人材の発掘と、教育・トレーニング　等

＜採用背景＞
同社は健康食品・サプリメント領域で、企画から製造まで一貫して支援するヘルスケアエンジニアリングサービス（CDMO）を展開。従来は医薬品・食品メーカー中心だった市場に、近年はIT・EC・小売・化粧品・フィットネス等の異業種も参入し拡大中。

こうした追い風を受け、経営・事業・組織の3軸で変革期にあり、特に「組織」では新設のHRBPチームが戦略的人事・組織開発を推進中。立ち上げ期の少数精鋭チームで、今後の拡大を担うコアメンバーを募集している。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での人事経験をお持ちの方
（※採用・育成・評価・組織開発などのいずれか１つ以上のご経験）
（※業界は不問）
・組織開発、人材開発、人事制度などの領域における、プロジェクト起案
・推進のご経験 ・経営陣や事業部と連携した、上流工程（組織課題の定義・企画・施策立案）のご経験


＜入社後の流れ＞
大規模なプロジェクトが複数走っており、HRBPチームの組織長とともに、まずは既存案件を進めていただきます。
その後、組織課題を解決するための新規施策を自ら起案し、プロジェクトの推進とマネジメントもお任せしていきたいと考えています。

勤務地

東京都品川区大井1-47-1 NTビル7F

勤務時間

所定労働時間8時間　フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、退職金共済加入、祝い金(結婚・出産・入学・成人・住宅)、慶弔金、従業員親睦会による各種イベント(毎月1回、地引網漁やスキー旅行などを実施)

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝休み）、有給休暇10日～20日、休日日数122日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、その他会社カレンダーによる