募集要項

募集職種

管理部門マネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
管理部門全般を横断し、制度設計や業務改革をリードしていただきます。

【職務詳細】
・人事・労務領域（労務管理、勤怠、給与、社保、就業規則の運用、社労士連携）
・財務・経理領域（月次／年次決算、予算策定、資金繰り、金融機関対応、税務対応）
・売上原価管理（契約書作成・チェック、請求書管理、売上原価データの集計）
・子会社管理（会計・数値管理、親子間取引の管理、資金調整、ガバナンス整備）
・外部専門家（社労士、税理士、会計事務所など）との連携と実務分担
・業務プロセスの改善や新制度の企画・導入

【その他・魅力】
・経営層と近い距離での業務を通じ、会社経営に直接貢献できます
・外部支援を活用し、マネジメントや改善提案に集中できる環境です
・将来的に経営層参画も視野に入れたキャリアパスがあります

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・財務経理の実務経験（5年以上）
・契約・請求管理に関する実務経験
・組織またはプロジェクトのマネジメント経験
・経営層と連携した業務改善経験

【尚可】
・管理部門全体を一人または少人数で担った経験
・社労士、日商簿記2級、公認会計士などの資格
・バックオフィス業務効率化やシステム導入（DX）経験
・成長フェーズ企業での就業経験

勤務地

東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 4F

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険完備、副業可、在宅勤務制度、交通費支給（上限5万円）、資格取得支援制度、特別報奨金制度、各種手当（役職手当・出張手当等）、慶弔見舞金

休日・休暇

年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、有給休暇