募集要項

募集職種

【大阪】人事部　フォローアップチームメンバー　

仕事内容

【職務概要】
同社フォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。同社のゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。

【職務詳細】
エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。
・フィードバックを通じた成長機会の提供（定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート）
・オンボーディングプロセスの改善（社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化）
・エンゲージメント向上施策の実施（従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行）
・データ分析とレポート作成（社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行）
具体的には以下のような業務があります。
・コンサルタントが直面する課題収集・社員との随時のコミュニケーション・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介・コミュニケーションログ記載・社内イベントへのアテンド・既存社内コミュニティの紹介・メンター相当者の紹介

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人経験1年以上
・外国籍の方はビジネスレベルの日本語

【歓迎】
・チームマネジメント経験
・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験
・人材開発や人事企画の経験

勤務地

１大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号JPタワー大阪17Ｆ、２大阪府大阪市中央区平野町2丁目4番9号淀屋橋 PREX4階※上記いずれか

勤務時間

10時00分～19時00分　

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社員旅行（配偶者・子の同伴可）／資格取得支援制度／スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）／慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）／出産育児一時金／ランドセル贈呈

休日・休暇

完全週休2日制（休日休暇120日以上）／年次有給休暇／特別休暇（入社してすぐに付与される有給休暇）／夏季・冬季・GW休暇／バースデー休暇／産前・産後・育児休暇／介護休暇