募集要項

募集職種

【静岡】総務（管理職）（静岡市）

仕事内容

グループ全体の人事・総務戦略を推進し、組織成長を加速させるためのコアメンバーとしてご活躍いただきます。子会社３社を含むグループ全体を視野に入れ、多岐にわたる業務をお任せします。
※以下の業務範囲のいずれかからスタートし、徐々に担当範囲を拡大していきます
■人事関連業務
　・人的基本に基づく職場環境整備
　・給与計算、社会保険手続き、労務管理（勤怠管理含む）
　・安全衛生管理
　・人事データベース管理・業務改善
　・労務問題対応
■総務関連業務
　・株主総会・取締役会等の運営サポート、事務局業務
　・ファシリティマネジメント（オフィス環境の最適化）
　・リスクマネジメント（BCP、情報セキュリティなど）の推進
■法務関連業務
　・各種契約書の作成・審査
　・商標権管理
　・コンプライアンス体制の構築・運用
　・各種規定の整備、改訂、運用管理
　・紛争、トラブル対応

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事・総務・法務部門での実務経験を合計で3年以上お持ちの方（必須）
・子会社管理、または複数拠点を統括した経験
・労働法規、会社法、民法に関する基本的な知識
・給与計算、社会保険手続きに関する実務経験
・コミュニケーション能力と課題解決能力

勤務地

静岡県静岡市駿河区栗原18-25

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（1.3キロメートル以上で支給対象、上限15万円まで）、ストック休暇制度（失効年休積立制度）、勤続功労休暇・勤続表彰制度・転居補助異動費支援、慶弔金支給、団体生命保険、持株会､社員持株会、カフェテリアプラン、各種研修、確定拠出年金等

休日・休暇

【年間休日127日】週休2日制(土・日）、祝日、夏季休暇・年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業制度（2歳到達後の4月末日まで取得可能）、介護休業制度